主要措施：对企业新招用七类人员，与企业签订1年以上期限劳动合同，在劳动合同签订之日起1年内参加由企业依托所属培训机构或合法合规教育培训机构开展岗位技能培训并取得职业资格证书或职业技能等级证书的，按同类工种、相同或相近课时就业技能培训基本标准给予补贴，每人每8课时不超过180元培训补贴。

主要措施：对依照国家有关规定参加企业新型学徒制培训的企业在职职工，培训后取得中级工、高级工相应职业资格证书的，分别按每人每年5000元、7000元的标准给予补贴；对依照国家有关规定参加技师培训的企业在职职工，培训后取得技师、高级技师相应职业资格证书的，分别按每人4000元、5000元的标准给予补贴。

主要措施：登记失业人员和农民工与用人单位签订一年以上劳动合同或就业协议，给予职业中介机构每人500元标准的职业介绍补贴。

主要措施：对我市招用就业困难人员、毕业年度和离校2年内高校毕业生、与之签订1年以上劳动合同且为其缴纳社会保险费的各类企业，给予企业缴纳的基本养老保险、医疗保险、失业保险费的100%，不包括个人应缴纳部分。 就业困难人员：除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年（以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准）。 高校毕业生：给予企业不超过1年的社会保险补贴。

主要措施：个人创业贷款额度最高至20万元、合伙创业贷款额度最高至100万元，政府给予部分贴息。

主要措施：小微企业创业贷款最高限额为1000万元，财政部门承担300万元以内一定比例的贴息。

主要措施：创办小微企业或从事个体经营，且所创企业或个体工商户自工商注册登记之日起正常运营6个月以上的农民工等返乡下乡创业人员、就业困难人员、脱贫劳动力、退役军人给予一次性创业补贴。符合条件人员应在其创业实体登记注册后7至12个月期间申请补贴。政策标准为5000元/人。高校毕业生按照每人7500元标准给予补贴。

主要措施：落实国家统一规定，从2023年起，不再发放就业报到证，取消就业报到证补办、改派手续，不再将就业报到证作为办理高校毕业生招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必需材料。

主要措施：充分利用微信公众号、抖音号等网络媒体平台，广泛开展直播带岗等招聘活动；组织开展公共就业服务进校园、百日千万招聘专项行动、大中城市联合招聘、民营企业服务月、残疾人就业援助等活动，深入工厂企业挖掘就业岗位，为我市未就业高校毕业生提供各类就业信息。

主要措施：自2023年7月1日起，继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策。 自2023年7月1日起，按照《陕西省人民政府办公厅关于印发降低社会保险费率实施办法的通知》(陕政办发〔2019〕18号)有关实施条件，继续实施阶段性降低工伤保险费率政策，继续实施阶段性降低工伤保险费率政策，一类行业按0.2%基准费率执行，二类至八类行业在行业基准费率的基础上下浮20%，即0.32%、0.56%、0.72%、0.88%、1.04%、1.28%、1.52%。

主要措施：依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上，参保企业上年度未裁员或裁员率不高于上年度全省城镇调查失业率控制目标，30人及以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可申请失业保险稳岗返还。中小微企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%返还，大型企业按30%返还。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。企业划型参照2020年社保减免政策执行。

主要措施：对参加失业保险并缴费1年以上的企业在岗职工或领取失业保险金人员取得职业资格证书或职业技能等级证书且在国家联网系统可查询到的，可申请技能提升补贴，补贴标准为初级（五级）1000元、中级（四级）1500元、高级（三级）2000元，每人每年享受补贴次数最多不超过三次，同一职业（工种）同一等级只能申请享受一次。

主要措施：失业人员领取失业保险金期间可享受一次免费的职业培训和职业介绍服务。 有关要求：建立完善人力资源社会保障部门、用人单位和培训机构联动机制，采取定向培训、订单式培训等方式，有针对性开展符合失业人员特点的职业培训，鼓励培训机构与用人单位挂钩，采取培训学校与用人单位、失业人员签订用工、培训双向协议书，实施“承诺就业培训”机制，促进失业人员实现再就业。任何单位不得以停发失业保险金为由，强制失业人员接受培训。

主要措施：对招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16-24岁青年，签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、企业职工基本养老保险费1个月以上的企业。按每人1500元的标准，给予企业一次性扩岗补助。 有关规定：不区分以往年度是否就业参保，同一人不论身份是否变更，参保企业是否变更，其身份信息只能用来享受1次一次性扩岗补助，不得跨年度、跨地区、跨企业重复享受其他企业不能重复使用。一次性扩岗补助与一次性吸纳就业补贴不重复享受。

主要措施：中小微企业两年内招用毕业年度高校毕业生及16-24岁失业青年签订１年以上（含1年）劳动合同并有缴纳城镇企业职工养老保险记录的给予2000元/人的补贴。

主要措施：企业（单位）接收高校毕业生见习且见习留用率达到规定比例且签订一年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的见习单位,按留用人数对企业（单位）给予每人2000元的一次性见习留用补贴。

主要措施：对见习单位与见习期未满人员签订1年以上劳动合同并参加城镇企业职工养老保险的，给予见习单位每人每月1200元的剩余期限见习生活补贴。

主要措施：1.国家级高技能人才建设项目由省人社厅、财政厅报人力资源社会保障部、财政部共同备案公布，按相关规定分类分档后在下一年度予以补助支持。国家级培训基地建设项目分类分档补助标准为，生产制造类：新建项目为A档补助标准700万元，已建项目为B档补助标准600万元；社会生产和生活服务类：新建项目为A档补助标准400万元，B档已建项目为补助标准300万元。国家级技能大师工作室建设项目，生产制造类工作室补助标准30万元；社会生产和生活服务类工作室补助标准20万元；其他类工作室项目补助标准10万元。其中，被评为国家级项目的，只享受国家级高技能人才项目建设补助。以上所需资金从就业补助资金中列支。 2.对获得省级高技能人才培训基地，按每个200万元的标准给予一次性补助；对获得省级技能大师工作室，按每个10万元的标准给予一次性补助。省级高技能人才项目仍按照我省高技能人才培养工程项目实施。

主要措施：社区工厂吸纳脱贫劳动力就业的，继续实施一次性岗位补贴、场地租赁费、水电费补贴；将扶贫车间改称就业帮扶车间，享受社区工厂相关政策；同时符合社区工厂（就业帮扶车间）、就业帮扶基地政策的，可选择享受其中最为优惠的一类，不得同时享受或交叉享受二类政策。

主要措施：社区工厂、以及符合社区工厂条件的就业帮扶车间新吸纳1名脱贫劳动力（含监测对象）就业并签订不低于1年期限劳动合同或劳务协议的，按每吸纳1名脱贫劳动力（含监测对象）2000元的标准，给予一次性岗位补贴。