6月19日至20日，全省劳动关系政策培训暨工作座谈会在宝鸡举办。省人社厅厅党组成员、副厅长唐善武出席开班式并讲话，宝鸡市领导李明泉致辞。
　　会上宣读了人社部等四部门《关于表彰第一届全国和谐劳动关系创建工作先进集体和先进个人的决定》及《陕西省构建和谐劳动关系倡议书》，向受到表彰的2个先进集体和10名先进个人转授奖牌、奖章和证书。
　　培训围绕国企工资管理、新就业形态劳动者权益保障、劳务派遣和特殊工时等政策内容展开。特邀人社部 、首都经济贸易大学专家教授分别做专题辅导授课。会上，人社部门、省属企业、协调劳动关系三方成员单位分别做交流发言。
　　会议指出，2023年以来，全省各级人社部门聚焦劳动者“急难愁盼”问题，锐意改革创新，劳动者权益保障不断完善，和谐劳动关系创建持续深化，企业工资收入分配制度改革不断实施，为经济发展和社会稳定作出了积极贡献。
　　会议强调，当前经济社会环境不断发展变化，对劳动关系工作提出新要求。要深入学习贯彻习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话精神，深化“人社工作进园区”，压实企业用工主体责任，持续加强劳动用工管理，切实保障新业态劳动者等重点群体劳动权益。持续深化劳动关系创新改革，着力推进劳动关系治理体系治理能力现代化。持续强化企业工资收入分配改革，规范国有企业分配秩序，为促进共同富裕奠定基础。持续加强劳动关系领域风险防范化解，以更大地努力构建和谐劳动关系。
　　省属企业人力资源部负责收入分配工作的同志；各市（区）人社局分管领导、相关科（处）室负责同志，部分县（区）人社部门干部代表；协调劳动关系三方成员单位代表等100余人参会。