4月1日，市人社局召开党组扩大会议，传达省市相关会议精神，组织学习有关条例，强调要对标目标任务，自我加压，赶进度、定措施，努力实现“时间过半任务超半”。局班子成员、局属单位负责同志、机关科以上干部参加会议。

　　会上，传达学习了平安陕西建设工作电视电话会议、全市组织部长暨老干部局长会议和杨长亚书记的讲话精神，组织学习了《中国共产党重大事项请示报告条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》，机关各科室、局属各单位简明扼要总结了第一季度工作情况，对第二季度工作作了安排部署，各分管领导对分管重点工作做了点评和安排，局党组书记、局长马新民作了综合点评，并就二季度重点工作提出了明确完成时限和要求。

　　会议强调，平安陕西建设工作是作出的一项事关全局、事关长远的重大战略部署，是促进经济社会又好又快发展的保障工程,维护广大人民群众根本利益、密切党群干群关系的民心工程。两个《条例》是我们党的一项重要政治纪律、组织纪律、工作纪律，是执行民主集中制的有效工作机制。《重大事项请示报告条例》对全党上下更加坚决地贯彻执行这项重大制度，进一步提高请示报告工作制度化、规范化、科学化水平是一个有力推动。《干部任用条例》是重要的党内法规，是干部选拔任用工作的基本遵循，是新时期党对干部选任工作规律认识的一次升华，是建立科学选人用人机制的制度成果。

　　会议要求，一是提高站位。各单位要把讲政治放在第一位，认真学习省市相关会议精神，解放思想，放大格局，把学习当成一种自觉习惯和精神追求，进一步学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉抓好两个《条例》的学习宣传贯彻工作，以实际行动践行“两个维护”。二是铆足干劲。季度例会就是直面研判工作面临的形势与问题，点评分析工作开展情况，研究确定工作重点。机关各科室、局属各单位要对标年度考核目标，逐一对照分析，自我加压，全面梳理，查漏补缺，创新思路，定实措施破解工作“瓶颈”，以一天也不耽误的精神和一天当两天用的干劲推进各项工作，确保就业、技能培训、人事人才等工作按时按量高标准有序推进，努力实现“时间过半任务超半”。三是夯实责任。任其职，尽其责。各单位要压实责任，做到人人身上有担子、个个身上有压力，忠于职守、担责不误、临难不怯，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。分管领导、局属单位同志要吃透熟悉分管领域的工作，努力做到“公共课”要通、“专业课”要精。局机关各科室要做到业务知识相互交流、增强相互了解，着力培养全能型服务人员，更加方便群众办事。四是强化作风。作风建设永远在路上，只有进行时，没有休止符。人社干部要心系群众，增强为民服务本领，提高服务的主动性，把好事做好，把实事办实。局人事科、办公室要定期开展明察暗访，加大督查督办力度，发现问题及时解决，对作风建设常抓、常紧，让每一个人社干部都能以积极的心态、良好的习惯自律自省，推动干部作风建设向纵深发展，切实提高人社服务质量和水平。 （文/王亚东）