初冬的风带着些许寒意，却吹不散王益区青年张晨眼中的期待。刚返乡不久的他，曾坐在家中的小桌前，对着摊开的几份简历和屏幕上不断跳出的就业推送，心里满是焦虑——投递过不少岗位，却迟迟没有回音，仿佛“好工作”总在远方。直到一个名为“职在王益”的视频直播弹入视线，一场关于就业的转机就此拉开序幕。
　　镜头里，主播正带着网友“提前探营”次日的招聘会现场，清晰直观的岗位介绍、企业负责人的热情连线，让弹幕里的“我想应聘”“这个岗位不错”不断刷过。当听到“明天在黄堡镇举办社区工厂专场招聘会，到现场可以面对面和企业聊”时，张晨关掉直播，认真记下时间和地点——这一次，他决定亲自去看看，抓住“家门口”的机会。
　　次日的黄堡镇街道，比往常更添了几分热闹。由王益区人社局主办的“铜川市王益区2025年社区工厂专场招聘会”正热烈进行，这是王益区落实就业优先战略的重要实践，旨在破解社区工厂用工紧、招工难的问题，更让本地群众尤其是返乡青年能就近就地就业，端稳“家门口的饭碗”。为确保岗位精准匹配需求，工作人员提前多轮深入企业调研，细致梳理出20余类岗位、共计160多个名额，陕西华海启晨特种陶瓷制造有限公司、陕西吕食春秋食品有限公司等10家优质企业纷纷到场，带着对人才的渴望而来。
　　招聘会现场，人潮涌动却井然有序。求职者们拿着宣传册，围着展位仔细询问岗位职责、薪资待遇、晋升空间，眼神里满是对未来的期盼；企业招聘人员则热情耐心地解答，有的甚至现场做了初步技能判断，用真诚打破求职的“隔阂”。
　　“大家往右边排一下，这里是技术岗位，有经验和想学技术的朋友都可以咨询！”展位前的声音此起彼伏。陕西华海启晨特种陶瓷制造有限公司的招聘人员坦言：“我们特别希望本地年轻人加入，一起成长，有些岗位可以边干边学，不愁没机会。”返乡求职的李先生在咨询后，脸上露出了笑容：“原来家里企业的待遇也不错，我和一家企业已经谈得差不多了，过两天应该就能面试。”这份在“家门口”找到的希望，正是王益区就业服务带来的改变。
　　而张晨，也在咨询中迎来了惊喜——一家企业正招收适合应届生的岗前培养岗位。他认真登记信息时，眼神里多了几分坚定的期待。从直播间里的“心动”，到招聘会现场的“行动”，这场就业之约，正让返乡青年的梦想逐渐落地。
　　这场招聘会的成功，离不开王益区创新服务方式的用心。近年来，王益区既通过“职在王益”视频直播带岗，用“云探营”“云推介”的方式扩大岗位信息触达，让返乡青年即便在外地也能提前了解家乡就业机会；也通过线下招聘让“面对面”更有信任感，用真实的交流消除求职顾虑。同时，依托“秦云就业”等智能平台精准推送岗位，结合进社区、进企业的贴心帮扶，构建起“线上+线下”“智能+人工”的全方位就业服务体系。
　　“返乡不是退缩，而是另一种奋斗的开始。”张晨的话，道出了不少返乡青年的心声。如今，王益区正用实实在在的举措，让这份“家门口”的奋斗有了更多底气——无论是社区工厂的技术岗，还是适合应届生的培养岗，都让返乡青年不用再远赴他乡，也能在家乡的土地上发光发热。
　　未来，王益区将继续加大就业服务力度，创新就业服务方式，举办更多形式多样、针对性强的招聘活动，为辖区内企业和求职者提供更加优质、高效的就业服务。当越来越多的返乡青年能在家门口找到好工作，王益区的经济高质量发展和社会稳定，也将在这份“稳稳的幸福”中，迸发出更强劲的活力。
　　这场始于直播、成于现场的就业之约，不仅是一场招聘会的成功，更是王益区对“就业优先”的生动诠释。在这里，返乡青年的期待不再落空，“家门口的饭碗”正变得越来越稳。而“职在王益”的故事，还将继续书写，让更多返乡青年的未来，在家乡的土地上绽放光彩。（记者：郭雷  通讯员：杨怡涵）