近年来，宜君县积极发挥公益性岗位的就业兜底功能，通过精准施策、优化服务，为困难群体就业筑牢保障防线，工作成效显著。截至目前，宜君县公益性岗位在岗人员共758人，其中乡村公岗523人，城镇公岗235人。
　　政策兜底，打造民生“暖心岗”。宜君县公益性岗位面向就业困难群体开发设置，岗位内容以满足社区公共服务、公共管理需求为主，兼具“公益性”与“兜底性”双重属性。岗位以保障基本民生为核心，主要面向有就业能力和就业愿望且能胜任相应工作的脱贫人口家庭劳动力、就业困难群体、边缘户劳动力、突发严重困难户劳动力及符合相关规定的其他人员，通过“应保尽保”的帮扶模式，切实解决困难群体就业难题。
　　按需设岗，推动服务“接地气”。宜君县严格遵循“按需设岗、以岗定人、动态管理”的原则，综合考虑脱贫人口家庭劳动力需求、社会公共服务需要和开发岗位资金的承受能力，精准开发乡村保洁、公共卫生、公共基础设施维护等多领域社会公共服务岗位，并科学确定公益性岗位总量，让岗位设置既贴合民生需求，又具备实操性。
　　落实保障，实现就业“心安稳”。宜君县以完善保障体系为抓手，筑牢就业支撑根基，切实解除劳动者就业后顾之忧。严格落实稳定的薪酬待遇，按照政策规定及时足额发放岗位补贴，保障劳动者基本生活需求，筑牢社会保障防线。为劳动者就业保驾护航，让就业者安心上岗、稳定增收，真正实现就业“稳”与“安”的双重目标。
　　为进一步夯实民生底线，宜君县将持续做好政策上传下达，精准打通政策落地“最后一公里”，让公益性岗位真正成为就业困难人员的“坚实依靠”，为推动就业帮扶工作提质增效注入持久动力。（记者：陈娜）