为全面贯彻落实习近平总书记关于就业工作的重要论述和中省市做好2024年高校毕业生就业工作会议精神，市人社局提高政治站位，增强责任意识，加大离校未就业高校毕业生就业创业政策落实力度，做实做细各项工作，回铜登记未就业高校毕业生1931人，通过“1131”就业服务联系率达到99.48%，有力保障了全市高校毕业生就业工作平稳推进，为全市高质量发展作出积极贡献。
　　坚持引领导向  增强就业信心   
　　面对就业结构性矛盾依然突出和离校未就业高校毕业生就业压力不减的现状，市人社局积极行动，主动出击，以增强信心、拓宽渠道、提升服务为主线，在政府网站及社会评价好、关注度高的媒体平台，加大正确就业舆论引导和回铜未就业高校毕业生就业政策、服务事项宣传力度，深入用人单位和毕业生群体当中，双向发力，精准对接，落实惠企就业政策和建立个人需求清单，用心用情开展服务，提振信心，对回铜登记未就业高校毕业生提供“1131”全程服务，根据毕业生需求至少提供1次政策宣传、1次职业指导、3次岗位推介和1次技能培训或就业见习机会。今年以来，在告知“1131”服务内容、宣传介绍就业创业政策和对有“1131”需求人员提供过服务率方面分别达到95%以上，在全省排名靠前。同时，今年来制作完成4期高校毕业生等青年群体就业创业宣传短视频，在全市50多块社区LED电子屏滚动播放，宣传我市高校毕业生创业故事和大学生创业孵化等相关政策，使有意愿、有条件的毕业生参与到创业当中，提振创业信心，营造良好创业环境。
　　加强有效举措  形成工作合力
　　以开展2024年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动为契机，聚焦未就业高校毕业生和失业青年的求职关切，市人社局制定了11条促就业措施，建立服务台账，力促有就业意愿的毕业生实现就业。一是用心举办各类招聘活动。积极开展小规模、多形式招聘活动，在阳光广场、市人力资源市场、耀州区永安广场、印台区重庆广场等地，组织开展51场个性化、精细化的求职招聘、职业指导等服务。发挥“人才夜市”就业服务优势，市人社局已在阳光广场、荣盛广场、书画公园举办夜场招聘会7场，累计参会企业132家，提供岗位3586个（其中高校毕业生岗位595个），入场2163人次，求职登记264人，达成意向187人。加大高校专项招聘力度。带领我市12家重点产业链企业赴省内西北农林科技大学、陕西科技大学、长安大学等高校开展8场校园招聘会，涉及招聘岗位56个，岗位需求467人，咨询洽谈1000余人，达成意向203人。截至8月底，全市共组织线上线下招聘会及直播带岗活动85场，参会企业1494家，提供岗位4.6万个，入场2.2万人次，达成意向2237人次。二是加强公共部门岗位招录招聘工作。在合理确定全市机关事业单位招录招聘规模的情况下，面对广大高校毕业生群体，加大了“三支一扶”“教师特设岗位计划”“大学生志愿服务西部计划”等基层项目实施力度，进一步做好社会组织、科研助理、县以下医疗卫生机构定向招聘、村医专项招聘等招聘计划，认真组织实施，保证了招录计划落实落地。通过公共部门招录高校毕业生600余人。三是着力搭建校企合作桥梁。开展“铜心共创 职为耀瓷”“扬帆起航 感知铜川”等3期访企活动，组织200余名高校学子实地观摩陕西日月芯半导体有限公司、陕西澳威激光科技有限公司等12家企业，引导学子实地感受我市转型发展成果，增强留铜就业创业意愿。同时，邀请陕西隽美经纬电路有限公司、铜川市建设集团等16家企业到铜川职业技术学院，开展4期就业见习政策讲解、岗位推介和职业指导活动，不断深化校企合作，为产业链重点企业储备本地培养的人才。四是加大就业见习工作力度。积极引导全市58家就业见习基地，增强社会责任感，开发优质就业见习岗位，吸纳更多毕业生参与就业见习活动，有效化解高校毕业生就业压力，实现就业“软着陆”。全市征集高校毕业生就业见习岗位2605个，参与见习活动426人，发放见习补贴315万元。五是切实做好毕业生实名制登记工作。全市实名制登记2024届毕业生1980名，其中离校未就业1931名，通过“1131”服务联系率达到99.48%、帮扶就业率达到52.51%，均高于全省平均水平。特别是在8月份全省2024届离校未就业高校毕业生就业服务情况抽查中，各项抽查指标均为100%。六是高效推进“一件事一次办”工作。市人社局建立领导包抓区县机制，提前开展调研走访，对经办人员进行全方位培训，确保“一件事一次办”工作有序推进、高效运行。今年以来，新增办件量195件，办理满意率达100%。七是精准帮扶困难高校毕业生。市人社局党组成立2024届困难高校毕业生“一对一”包抓制，对困难毕业生开展入户服务，精准掌握实际情况，健全“一人一档、一人一策”实名制台账和就业服务清单，已完成耀州、新区对接工作。2023届困难高校毕业生帮扶就业率达到98%，新区和耀州区困难高校毕业生已实现100%就业。
　　创新服务平台 促进人才交融
　　市人社局积极搭建多元化服务平台，促进人才合理有序流动，助力产业高质量发展。一是加强高层次人才对外招揽合作渠道。与深圳今日人才信息科技有限公司建立长期合作关系，设立“今日人才”铜川工作站，充分发挥人力资源服务机构匹配供需、专业高效优势，广泛招引各类高层次人才，引导人才向重点产业集聚，切实提升引才与育才的针对性与有效性。二是搭建省内外高校引才合作新平台。赴四川大学、重庆大学、安徽大学等31所高校，积极搭建引才合作平台，推广铜川产业布局和发展情况及未来前景，邀请各高校来铜实地考察，把高校相关专业人才引入到我们产业当中，聚力发展。三是培育铜川籍高校就业服务专员队伍。从2020年起，为深入贯彻落实市委、市政府人才强市战略，市人社局建立了铜川籍高校就业创业服务专员制度，不断完善和强化专员管理机制，通过专员建立校园微信群、微博群、QQ群、抖音号等多种宣传平台，大力宣传我市引才政策、就业创业政策，以及重大项目、重点企业人才需求，与高校搭建好对接沟通渠道，提升在校生的关注度，塑造对我市产业的认知，引导毕业生向产业集群聚集，吸引更多人才来铜发展。累计发展就业创业专员150人，涉及62所高校，其中双一流高校20所，研究生专员37人，微信群覆盖在校学生9000余人。（文：陈斌）