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王益区“三举措”全力推进村级就业信息员效能提升工作

编辑:胡桢 发布时间：2023-05-25 12:01 浏览次数： 字体:大 中 小
　　为打造一支廉洁、高效的就业信息员队伍，不断提高农村劳动力的就业质量，全面助力乡村振兴工作，今年以来，王益区人社局结合区情实际，对涉农王益街道办开展村级就业信息员工作效能提升试点活动，通过创新人员选拔机制，精准供需对接，提升基层公共服务质量，为农村劳动力就失业信息采集、数据动态更新、就业扶贫政策宣传、就业岗位推荐、组织技能培训提供“家门口”咨询服务。
　　公开选聘，优化基层就业队伍建设。为全面做好农村劳动力就业创业信息采集、统计工作，不断提高就业创业信息数据的有效性，王益区人社局制定《王益区关于村级就业信息员工作效能提升活动实施方案》，委托铜川市王益区立新人力资源管理服务有限公司按照公开、公平、竞争、择优原则，招聘6名村级就业信息员。依托现有资源，按照就近方便原则，将王益街道办辖区划分为3个网格区域，由6名信息员分工负责、责任到人，采集农村失业人员、残疾人员、高校毕业生等农村劳动力的基本信息和就业意向。
　　健全机制，激发基层就业新活力。对照实施方案，明确责任任务，实行绩效考核管理。充分利用“铜川人社”小程序，根据信息员提供有效劳动力、脱贫劳动力、有培训意愿信息统计内容，参考其业务水平，采取“底薪+绩效”综合考核方式，鼓励多劳多得，保障数据质量，提高队伍积极性、打造一支技术硬、能力强的基层就业队伍。
　　精准服务，持续发力促就业。充分发挥新媒体新平台作用，组建就业人员信息采集微信群，由6名信息员按照基本信息、就业地址、岗位需求、培训意向等方面分类采集需求信息，实现就业信息采集登记“零盲点”，为针对性开展就业帮扶、技能培训、创业扶持等精准服务提供有效的数据支撑，形成从信息采集到就业服务的精准帮扶体系；就业信息员通过上门走访、电话跟踪、微信视频等服务形式，建立农村劳动力信息工作台账，目前共走访摸排王益街道办9个行政村30个村组共计5507人，其中农村劳动力4147人，脱贫劳动力87人，切实提高了就业数据有效性、准确性。（文／苗丹）
 


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