今年高校毕业生人数突破历史新高，就业形势依然严峻，市人才交流服务中心立足主责主业，主动担当、主动作为，增强服务意识，采取积极有效措施，化解就业压力和风险，全力促进高校毕业生就业工作高质量稳定发展。
　　强宣传，广覆盖。一季度以来，市人才交流服务中心将政策宣传放在首位，制作高校毕业生就业创业政策宣传视频10期，产业链重点企业岗位推介视频4期，搜集整理7期9名大学生创业典型素材，通过线上人社微信公众号、抖音、今日头条、网易等媒介推送政策、会讯、岗位、工作动态等25期，浏览量约8万人次；线下通过市总工会组织的“春送岗位”座谈会、药王山庙会、小区电子屏等途径开展惠民惠企政策宣传。同时，印发了《陕西省高校毕业生就业创业服务指南》（2023版），开展进高校、进企业、进市场宣传活动，不断扩大宣传面和覆盖面，让高校毕业生熟悉了解档案托管、人事代理、就业见习、职业指导和岗位推送等政策服务，鼓励和引导更多的毕业生来铜就业创业。
　　强招聘，推岗位。每月制定招聘工作计划，线上线下招聘同步开展，直播带岗不间断，一季度共组织了春风行动暨就业援助月专项活动、大中城市联合招聘高校毕业生专项活动等招聘会12场，参会企业233家，提供岗位8592个。同时，转变招聘服务方式，采取走出去、请进来的服务形式，联合相关部门带领我市20多家重点企业负责人在西安科技大学、西安财经大学、西安航空学院等省内高校举办了多场次校园专场招聘会，着力引进高层次和急需紧缺人才来我市发展。校园招聘现场咨询人数430人，初步达成意向128人。
　　强见习，优质量。市人才交流服务中心认真执行青年见习三年计划和就业见习政策，加大募集就业见习岗位力度，不断扩大就业见习规模，一是印发了《关于做好2023年就业见习工作的通知》和《关于征集2023年市级就业见习单位及岗位的通知》，积极发送到企事业单位、社会组织等用人单位，广而告之。二是对入库的300余家见习单位提出倡议，提供优质见习岗位和实操平台，积极吸纳更多高校毕业生参与见习活动，提高社会实践能力和水平。同时，加大见习留用、社保政策宣传，鼓励见习单位提升留用率，促进高校毕业生就近就地实现就业。进一步充分发挥全市35家就业见习基地作用，在“扩岗”“提升”“留用”上下足功夫，切实提升高校毕业生高质量就业。三是主动作为，加强对接，重点挖掘我市三大产业集群重点企业见习岗位信息，详细掌握见习单位类型、见习岗位数量和专业技能要求，优化业务事项，提升服务质量和水平。目前，全市征集就业见习单位136家，募集见习岗位1031个，办理见习人员183人，开发见习岗位和参加见习人数同比分别增长了2.1%、2.8%。（文：陈斌）