如何进一步发挥重要民生保障部门的责任担当，助力铜川高质量全面转型发展，市人代会上，记者采访了市人社局党组书记、局长张俊民。
　　张俊民告诉记者，2022年，全市人社工作聚力经济社会发展大局，服务民生、助推经济，圆满完成了各项目标任务。实现新增城镇就业10158人，城镇居民人均可支配收入增幅位居全省第三，发放创业担保贷款3.87亿元、各类援企稳岗补助资金7300余万元，“创新创贷机制支持创业”等2项经验做法在全国推广，建成全省首个“线上+线下”零工服务中心，被评选为“2022年中国就业十件大事及地方就业创新事件”，新增陕西省博士后创新基地1个，培育推荐2家企业、1家劳动争议调解委员会获得全国性荣誉，市人社局被评为“全国人力资源社会保障系统先进集体”。
　　张俊民表示，全市“两会”是我市政治生活中的大事、要事，圆满交出“两会”确定任务的“答卷”是我们最基本的责任。会后，我们将组织全体人社干部深入学习全市“两会”精神，紧扣高质量全面转型发展，落实“七个聚力”，用行动践行忠诚、用实绩书写担当，以昂扬向上、奋发有为的精神状态，奋进新征程、再续新精彩。一是紧扣高质量就业目标，稳存量、扩增量、兜底线。就业是最基本的民生，也是畅通经济循环的重要支撑和关键环节。坚持把稳就业作为重大政治责任，以实施就业优先战略为引领，落实好失业、工伤保险等各项援企纾困稳就业政策措施，继续用真金白银支持企业发展。围绕全市重点产业、重点群体抓就业，挖潜力、增活力，城镇新增就业8000人以上、开展职业技能培训5000人次。大力支持创业，巩固省级创业型城市创建成果，争创国家公共就业创业服务示范城市，做好“雁翔铜川”行动，发放创业担保贷款1.5亿元。强化困难人员就业援助，保持零就业家庭动态清零，牢牢稳住就业大盘。二是对标市域社会治理现代化，织密“社保网”，维护劳动者合法权益。紧盯建筑行业、农民工等群体和平台经济等新业态，加大社保参保扩面力度，按时足额发放待遇，维护社保基金安全。加密巡查监督，持续开展拖欠农民工工资问题专项整治，深化劳动关系“和谐同行”能力提升行动，突出仲裁调解预防，着力构建和谐稳定的劳动关系。三是牢固树立“泛人才”观，加强人才引培，汇聚第一资源。落实“吾铜引凤”人才专项行动，抓好重点产业链高层次急需紧缺人才引进，搭平台、破壁垒、优服务，适时提高高层次和急需紧缺人才招考比例。继续放宽职称评审条件，个性化解决人才居住、配偶就业、子女入学等问题。创建“人才池”，积极搭建博士（后）基地等成才平台和人才绿色服务通道等服务平台，增加引才吸引力、留才吸附力、育才驱动力。四是全面贯彻落实“三个年”活动，打造群众满意人社。坚持把社区工厂作为巩固脱贫成果、推进乡村振兴的有力抓手，推行“外贸公司+中心工厂+标准工厂+社区工厂”发展新模式，加大招商引资，吸纳更多群众就地就近就业。聚焦服务群众零距离，实施人社领域“一件事一次办”服务年活动，大力推进人社业务网上办、掌上办、就近办、帮你办，构建线下“城镇步行15分钟、乡村覆盖5公里”人社便民服务圈，让群众共享发展成果。（记者：郭玮）