今年以来，宜君县人社局认真贯彻落实深入开展“三个年”活动部署，以“人社工作进园区”为总抓手，将人社惠企政策主动嵌入园区、重点企业，以优质服务为企业提供暖心、贴心的人社服务，为推动宜君高质量发展保驾护航。
　　聚焦工作机制，优化服务保障。完善单位包抓、专员包联、常态联系、动态反馈等工作机制,形成以主要领导为组长，各科室股长为成员的人社专班，强化对人社工作进园区的组织领导。通过一对一、多对一帮扶重点企业，为企业提供人力资源、技能培训、社会保险、劳动保障等人社服务。坚持定期赴企开展工作指导，以实际行动做好服务“店小二”，搭建政企“连心桥”。
　　聚焦政策落实，助力企业稳发展。全面梳理人社领域“政策直达”“免申即享”事项清单，运用大数据精准推送。简化办事流程，以“高效办成一件事”为抓手，精减证明材料、压缩办理时限，减轻企业办事负担。截至目前，企业、群众网上可办理就业登记、社保认定100余项业务，有效助力“数据多跑路、群众少跑路”。
　　聚焦工作实效，打好宣传“组合拳”。持续优化亮化人社工作进园区的政策、服务清单，在“铜川人社”微信小程序、“秦云就业”开通政策服务专区，利用微信公众号扩大宣传，累计阅读量达到25万余次。通过拓宽政策宣传，巩固提升各项援企减负政策宣传知晓率。开展进园区现场宣讲活动4次，通过现场答疑、群众互动等方式，加大政策宣传力度，提升政策宣讲效果和覆盖面，引导企业、群众对政策应知尽知、应享尽享。组织开展“春风行动”“就业援助月”典型示范带动宣讲活动3次，推动政策宣讲走深走实，常态深入开展。
　　聚焦创新资源，拓宽渠道增活力。积极组织开展入园入企服务促就业活动。今年4月份在宜君县彭镇工业园区开展了“12333”活动，通过宣讲就业各类政策，现场答疑解惑，了解群众就业需求，精准推送就业岗位，积极为园区企业招工引智，收集有就业意愿的群众85人。深化和拓展园区人社工作服务站，有针对性的开展园区企业职工职业技能培训，提升职工业务能力和职业技能，助推企业长效发展。推动园区行业龙头企业与高等院校开展深度校企合作，加强人才引育用留，为企业加快发展提供坚强的人社保障。