农民工维权须知

　　一、应与用工单位签订劳动合同，明确双方权利和义务，劳动合同应包含合同期限、工作内容及工期、工资标准或单位造价、工资支付方式及支付时间、安全和质量责任以及发生纠纷的解决方式等内容。劳动合同应一式两份，由双方签字并加盖用工单位公章后各持一份。

　　二、用工单位不愿意签订劳动合同，应拒绝上岗，并向劳动保障监察部门举报。

　　三、施工过程中，如发生与劳动合同不符的工作内容，应及时要求与用工单位签订补充合同。

　　四、施工过程中，应及时与用工单位结算工作量，工作量要经过用工单位确认并加盖公章。

　　五、在施工过程中，应及时依照劳动合同规定索要自己的劳动报酬。

　　六、如果用工单位违反合同约定，劳动者及时向用工单位的相关部门反映，如果用工单位不愿及时纠正错误时，应及时停工，并向建设行政部门反映或向劳动保障监察部门投诉。

　　七、劳动合同到期或工程完工时，用人单位违反合同约定克扣或者无故拖欠劳动者工资时，应及时持劳动合同、工程量结算依据或欠款凭据等资料向劳动保障监察部门投诉。

　　八、应遵循诚实守信的原则，绝不能采取非正常途径讨要工资。

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