3月下旬，铜川市人社局启动“职引未来—2024年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动”，为2024届及往届离校未就业高校毕业生和有招聘需求的各类用人单位搭建求职、招聘平台，活动将持续至5月31日。
　　活动期间，市人社局将结合铜川本地产业特点、高校毕业生和用人单位需求，做好各项就业服务。一是加强招聘岗位宣传。结合“人社工作进园区”活动，主动对接工业园区、重点产业链企业，以及吸纳能力强的中小微企业，多渠道归集岗位信息，形成高校毕业生岗位需求目录，通过铜川市人社局官网、铜川人社微信公众号等线上平台发布，强化信息的互通共享。二是加大招聘活动频次。通过现场招聘会、网络招聘会、直播带岗等“线上+线下”活动方式，灵活、密集组织专业化、精准化、小型化招聘会。将活动范围覆盖到人群密集的广场、社区等地，使就业招聘常态化开展，保证活动期间周周有招聘、时时有岗位。三是拓展就业服务内容。深入对接辖区内高校，确定公共就业服务进校园活动内容，开展形式多样的就业创业政策宣传、就业指导等活动，确保高校毕业生就业创业等各项政策宣传到位、落地生根。同时，组织高校生开展入企实地观摩、职业体验等活动，提高高校生的求职就业能力。四是开展带企入校活动。创新招聘形式，搭建校企招聘平台，结合吾铜引凤专项行动，针对重点产业链企业招聘需求，加强与省内高校对接，根据高校专业设置情况，组织有相应招聘需求的企业走进高校招揽人才，畅通企业与学生沟通渠道，进一步精准对接，提升招聘实效。
　　此次专项活动，市人社局将紧密围绕产业链建设、重点企业发展，以“人社工作进园区”为抓手，强化部门间的沟通协作，汇聚资源，形成合力，为企业和高校毕业生提供全方位多元化的就业服务。（文：席宁静）