为有效破解企业“招工难”学子“就业难”结构性矛盾，精准对接岗位需求与人才供给，5月28日，区人社局以深化产教融合、赋能校企合作为抓手，积极联动陕西铜川工业技师学院与王益经开区重点企业开展专项对接活动，打通技能人才培养、输送、就业全链条通道，既为院校毕业生铺就高质量就业“快车道”，也为王益经开区企业高质量发展提供用工保障“硬支撑”。
　　活动前期，区人社局立足辖区产业特色，全面梳理企业用工缺口，对照院校数控加工、机械设备维修等核心优势专业，经多轮筛选比对，精准锁定陕西恒瑞宇顺建设工程有限公司、陕西朝日精密弹簧科技有限公司、陕西赛骏专用车制造有限公司等专业契合度高、用工需求迫切的重点企业，为校企深度合作奠定坚实基础。
　　对接活动期间，区人社局充分发挥桥梁纽带作用，牵头搭建政校企三方联动沟通平台，组织校企代表深入生产一线了解情况。企业详细介绍自身生产规模、发展规划以及岗位技能要求，校方重点推介毕业生专业素养与实操能力，双方结合企业生产需求，共同探讨优化教学课程、强化实操实训的具体路径。通过充分协商，双方在人才培养、实习实训及定向就业等方面达成合作共识，助力学子实现“毕业即上岗、技能即就业”，填补企业技能用工缺口，为企业持续发展储备优质后备人才。
　　在校企深度合作赋能就业、建立常态化供需对接机制的同时，区人社局持续聚焦群众就业诉求，通过举办多元化招聘活动搭建供需对接平台。今年以来，开展各类线上线下招聘活动14场，累计吸引区内外120余家企业参与，涵盖机械制造、商贸零售、新材料等多个领域，提供招聘岗位达2500余个，参与人数超1500人次，切实提升辖区劳动力就业质量，为稳就业工作注入强劲动力。
　　下一步，区人社局将紧扣“稳就业、保用工、育人才”核心任务，持续深化校企合作长效机制，优化“人社搭台、校企联动、精准育才、定向就业”服务模式，通过常态化开展校企对接与专场招聘，精准破解结构性就业矛盾，为辖区经济社会高质量发展注入源源不断的人才动能。（通讯员：郑雪婷）