就业是最大的民生，灵活就业作为稳就业、促增收的重要支撑，已成为吸纳劳动力就业的“蓄水池”。近年来，新区人社局坚持以人民为中心的发展思想，聚焦灵活就业群体“急难愁盼”，以零工驿站建设为核心抓手，通过精准布局、贴心服务、精准匹配、技能培训四项举措，打通就业服务“最后一公里”，为新区高质量发展筑牢民生根基。
　　一、科学布局，织密全域覆盖的就业服务网络
　　新区人社局坚持“零工聚集在哪里，驿站就建到哪里”，结合产业布局、人口分布及用工需求，构建“城区核心服务中心＋区域联建站＋产业配套站”的全域服务体系。中心城区建成1家综合性零工服务中心，统筹全域服务；各街道盘活闲置资源，建成9家零工驿站，实现人员集聚区全覆盖；针对手工类、餐饮零售等用工旺盛行业，打造特色驿站，精准对接即时用工需求，为企业纾困、群众解难。
　　二、贴心服务，打造便捷暖心的零工服务港湾
　　零工驿站全面配齐休息座椅、直饮水机、应急医药箱等便民设施，免费提供热水、WiFi、报刊阅览等服务，让零工人员“累有地方歇、渴有热水喝、闲有书可读”。驿站设置岗位公示栏、维权宣传区，落实“天天开放、时时服务”承诺，2025年以来累计接待零工超6500人次。依托社区网格群搭建信息通道，实时对接求职与用工需求，建立“两库一台账”，累计登记零工及就业信息2300余条、收集用工信息2700余条，做到底数清、需求明，为精准服务奠定基础。
　　三、精准匹配，畅通高效便捷的供需对接渠道
　　新区人社局整合“秦云就业”、社区微信群等多元平台，常态化发布岗位信息5100余条，推行“登记——匹配——入职”闭环服务，推动就业服务从“人找岗”向“岗找人”转变。精准摸排“宝妈”、大龄人员等特殊群体需求1400余条，定向推送“家门口岗位”。依托“春风行动”等线下招聘平台，推出家政、保安等灵活岗位，累计对接就业600余人次；针对季节性用工高峰，开展“送岗上门”，缓解企业用工难题；建立“一对一”帮扶机制，为就业困难群体定制求职方案，确保帮扶精准见效。
　　四、技能培训，提升零工群体的就业竞争能力
　　新区人社局坚持“授人以鱼不如授人以渔”，依托零工驿站开展“驿站＋技能培训”专项活动17场次，覆盖零工790余人次。结合市场需求，免费开设家政服务、电子商务等课程，采用“理论＋实操”模式，帮助零工掌握实用技能。常态化开展社保补贴、劳动维权等政策宣讲，用通俗语言讲透政策、说清流程；开展普法宣传，解读《劳动法》等法规，结合案例引导零工增强法治意识，筑牢权益“安全堤”。
　　下一步，新区人社局将以零工驿站标准化建设和零工品牌培育为核心，制定相关实施方案，通过精细化设计、规范化管理，持续完善服务功能、提升服务质量，让就业服务“最后一公里”走得更实、更细、更暖，为灵活就业高质量发展提供有力保障。（文：刘张欣）