3月6日，王益区方舟广场上人头攒动，一场以“家门口就业”为核心的“春风行动”专场招聘会火热开场。在就业结构性矛盾凸显、求职与用工双向“寻觅”的当下，王益区人社局发挥政府牵头搭台作用，提前布局、精准施策，既为企业打通引才“快车道”，也让各类人才在家门口被看见、被匹配，以一场有温度的招聘盛会，破解“就业难”与“招工难”并存的结构性矛盾。
　　招聘现场，35家本土优质企业依次排开，机械制造、商贸零售、食品加工等多领域675个岗位精准亮相，全面满足农民工、高校毕业生、就业困难人员等群体需求，从技术骨干到服务专员、从全职岗位到灵活就业，多元选择让求职者“留下来”的底气更足。“之前总担心外出务工顾不上家，本地找工作又怕没合适岗位，今天在家门口就找到了心仪的工作，政府把机会送到了我们身边。”返乡求职者王先生在陕西佰特睿驰新材料有限公司的展位前达成初步就业意向，言语间满是欣喜，“企业还安排专人带教，不用再盲目摸索，心里感到特别踏实。”
　　兼顾家庭与就业，是不少灵活就业群体的核心诉求。“免费培训+居家接单的模式，完美解决了我照顾家庭和增收的两难问题，终于不用在亲情与工作间做选择。”王家河街道的赵女士在益职星培训学校展位前，找到了兼顾家庭与事业的新方向，直言政府搭建的平台，让普通劳动者的技能有了施展空间。
　　这场招聘会的圆满落地，是王益区人社局抢抓春节前后用工求职“黄金期”，靠前服务、精准发力的成果。面对企业“引才难”、人才“求职难”的双向痛点，该区人社局提前谋划，打出一套务实“组合拳”——深入社区村组入户走访、电话调研，精准摸排返乡人员留铜就业意愿，建立需求台账，让岗位推送更有的放矢；1月30日至2月5日，“就业大篷车”开进20余个村、社区，将岗位信息与就业政策送到群众家门口和田间地头；2月5日，两场返乡人员就业创业座谈会顺利举行，与返乡代表聊家常、讲政策、话发展，鼓励人才留乡建设；节前节后多次走访经开区、工业园区里的重点企业，送政策、摸缺口，为供需精准对接筑牢基础。
　　“一边是企业急需专业人才、熟练技工，一边是求职者渴望稳定岗位、就近就业，政府的作用就是当好‘红娘’，打破信息壁垒，让人才被发现、让企业觅良才。”王益区人社局相关负责人表示，此次招聘会坚持“服务前移、精准匹配”，每一个岗位都经过需求调研与筛选，既贴合企业用工实际，也契合求职者技能与期望，真正把工作做到群众心坎上。
　　为扩大服务覆盖面，本次招聘会创新采用“线上+线下”融合模式，线下现场洽谈火热，线上依托微信公众号开启“直播带岗”，突破地域限制，累计吸引超1000人次在线参与，实现“小而美、专而精”的高效匹配。活动当天，累计发放就业政策彩页2000余份，初步达成就业意向100余人，以务实成效为稳就业、保民生注入了实实在在的动力。（记者：田易轩）