习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时关于高质量充分就业的重要讲话，为新时代就业工作指明了前进方向、提供了根本遵循。铜川人社系统深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，牢牢把握新时代新征程就业工作的新定位、新使命，扛牢政治责任，以“四个聚力”为抓手，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长。
　　聚力强化产业带动就业
　　突出就业优先导向，立足铜川资源型城市高质量全面转型发展实际，紧扣能源资源、先进制造、特色新兴“三大产业集群”，打造“产业+就业”双轮驱动格局。一是强化政策支撑。落实重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业支持计划，用足用好阶段性降低失业、工伤保险费率以及稳岗返还、扩岗补助等政策，政策找人、免申即享，助力企业降本增效、稳定就业存量。二是强化链式服务。落实“一项目一专班、一企业一专员”人社服务包抓机制，聚焦“三大产业集群”，深入开展“人社工作进园区”，深挖就业岗位，编制重点产业链高层次和急需紧缺人才需求目录。围绕新兴产业，不断拓展新的就业增长点，宜君县已成为阿里巴巴和蚂蚁集团在西北地区县级业务量最大的“人工智能标注”基地，推动就业和产业互促共进。三是强化创业带动。健全创业支持体系，建成铜川市“一站式创业服务中心”线下平台，实施“权限下沉减环节 服务前移促就业”创业贷款新模式，切实做到“应贷尽贷、应贷快贷”，为就业扩容提质提供新动能。
　　聚力保障重点群体就业
　　坚持精准服务，全面强化重点群体就业支持举措，着力稳住就业基本盘。一是力促高校毕业生等青年就业。常态化开展就业公共服务进校园，持续挖掘公共部门岗位资源、扩大市场化就业，在省内外62所高校建立铜川籍就业服务专员制度、培养联络员，针对性宣传铜川产业布局、就业政策、推送用工需求，实施未就业高校毕业生就业服务攻坚行动，提供“1131”服务，年均征集就业见习岗位3000个以上，力促尽早就业。二是服务农民工充分就业。深化跨区域劳务协作、返乡创业，每年农村劳动力转移就业不少于5.5万人，多举措支持社区工厂发展，帮助更多农村劳动力、低收入人口就地就近就业。三是兜底帮扶困难人员就业。加强就业动态监测及跟踪服务，组织开展系列就业公共服务专项活动，做好公益性岗位开发管理，保持零就业家庭动态清零，实现就业困难人员“应帮尽帮”。
　　 聚力促进供需精准匹配
　　突出供需两端同向发力，深化实施职业技能提升、劳务品牌培育、就业服务提质“三项工程”，提高人岗适配度，破解就业矛盾。一是强化培训提技能。构建“培训+认定+就业”的全链条服务体系，围绕家政、先进制造、数字经济等市场需求量大的领域开展技能培训，年均培训5000人次、等级评价1000人。立足千年耀瓷文化资源禀赋，举办铜川陶瓷技能大赛，探索“技能培训+竞赛选拔+就业创业”的服务模式，提升从业者技能、激发创新创造活力。二是培育特色劳务品牌。围绕乡村振兴、县域经济发展、非遗文化等，持续壮大 “铜川小芳月嫂”“耀瓷工匠”“宜君山地果艺师”等特色劳务品牌，“一县一品牌”、扩大劳务品牌就业规模。三是健全公共服务体系。巩固提升覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位公共就业服务，推动公共就业服务向基层下沉，优化升级零工市场，试点建设“家门口”就业服务驿站，高频次开展专场招聘、抖音“直播带岗”，月均发布岗位信息1万次。深化数智赋能，建成“铜易就业”平台，搜集全市劳动者就业信息、并精准职业“画像”，劳动者输入求职需求后，系统精准推送5个以上高匹配岗位，实现求职招聘自动匹配，荣获全省营商环境典型案例优秀奖；精心打造“铜易创业”全省首家线上创业服务平台，将创业者关心的难点堵点问题，聚合成创业者视角的“一件事”，实现找政策、找场地、找资金、找人才、找活动、找项目、找培训、找服务“创业八找”服务功能，助力高效精准创业；积极开发“岗位智能推荐”“AI面试模拟”功能，实现24小时在线求职服务，多渠道推进岗位直达家门口、“手指尖”。
　　聚力营造良好就业生态
　　加强劳动者权益保障，营造公平就业环境，筑牢高质量充分就业的基础。一是织密社保网络。扩大参保覆盖面，落实城乡居民基础养老金待遇提标政策，稳步提高社保待遇，及时兑付各类政策性补助（贴），扩大城乡居民基本养老保险集体经济补助试点范围，推行商业保险补充工伤保险制度，实施困难群体代缴，以更加充分可靠的社会保障减少劳动者后顾之忧。二是规范用工管理。加强工资宏观指导调控，完善企业工资指导线、最低工资标准等调控机制，多元化解劳动人事争议，推动群众工资收入合理平稳增长。三是强化欠薪治理。畅通投诉举报渠道，及时发现和纠治就业歧视、欠薪欠保、违法裁员等现象，高效查处违法案件，积极构建更加和谐稳定的劳动关系，不断增强劳动者的获得感幸福感安全感。