今年以来，按照全省深入开展“三个年”活动安排部署，铜川市人社局以“人社工作进园区”为总抓手，以优化营商环境和增强园区企业感受度为主线，围绕重点产业链、重点项目、重点企业发展需求，持续发挥职能作用，精心组织实施五项精准服务，助力企业健康持续发展。
　　深化认识，精准领悟要义。多次组织学习全省深化“三个年”活动和省人社厅人社工作进园区重要精神，研究部署贯彻落实意见，深刻领会精神实质，精准把握核心要义，凝聚合力、狠抓落实，全力服务高质量发展大局。成立“人社工作进园区”工作专班，建立“支部 人力资源公司 业务骨干”的园区包联和企业包抓工作机制，实施“一对一”包抓，制发“服务企业连心卡”，搭建助企连心桥，畅通服务高速路。坚持面向产业链、面向重点项目、面向产业园区，全面推进就业创业、社会保险、人才服务、劳动关系等工作，将人社工作主动嵌入产业园区、直达重点企业，推进“人社工作进园区”活动深入有效开展。
　　突出重点，精准政策宣讲。加强在线宣讲。设立线上“人社工作进园区”服务专区，优化人社微信平台，将涉企政策、经办服务等140余件事项纳入企业服务专区，实现政策服务一网通办、一次办结。开设留言互动专栏，方便企业信息反馈、诉求反映，专人负责动态回复。主动上门宣讲。深入铜川市高新技术产业开发区等开展“入园第一课”专题培训，提高企业员工安全生产意识。深入耀州区大数据产业园等开展“12333”统一咨询日暨进园区送政策等活动。今年以来，先后深入园区宣讲5场次，政策普及企业职工1400余人次，为企业提供面对面、心贴心政策宣讲咨询服务。定向推送宣讲。组建园区企业服务群和短信平台，结合政策调整、重要工作、免申即办等事项和重要节点，先后对重点企业和人群主动发送业务经办、政策变化、资金到账等提醒或告知短信200余万条。上门对美鑫集团等重点企业送政策送资金，发放稳岗返还资金1270余万元。
　　强化用工，精准服务保障。开发“铜易就业”信息平台。以社保卡持卡人基础数据库为依托，整合就业、社保、职业技能学历证书等数据，建立劳动力资源动态库，采集完善55万条基础信息，运用多源数据为群众精准“画像”，就业者填写基本需求逐次精准推送5个匹配岗位择优选岗，刷新了人社就业新体验。加大招聘岗位推送。先后发布重点产业链和高层次急需紧缺人才需求目录8期，涉及重点企业200余家。利用网站、微信公众号、抖音直播带岗、“就业大篷车”等方式，持续推送岗位信息和就业政策。优化整合“铜川有活儿”和铜川“淘”就业线上求职招聘平台，实时“掌上”揽活招工，全天候线上服务。今年以来全市开展各类招聘会57场，开展抖音直播带岗31场，累计播报1233家企业3.4万余条岗位信息，零工市场累计接待求职者3630余人次，市场运营效率稳步提升。精准开展就业服务。精心精细组织实施了“点对点”送工入园暖心行、“就业岗位赶大集”等活动。为全力保障节后员工返岗企业复产，“送工入园”专车将务工人员从西安、咸阳当地送到全市各个产业园区，实现从家门口到厂门口一站式直达服务。精选园区87家企业2818个岗位，结合庙会等节点开展为期10天的送岗位送政策活动，架起人企对接桥，竭力为企业招工招匠。
　　做强人才，精准吾铜引凤。深化“吾铜引凤”人才专项行动。线上建立“吾铜引凤”人才一站式服务平台，线下设立“高层次人才服务窗口”，引进知名人力资源公司—深圳“今日人才”在铜设立工作站。组建市人才咨询服务有限公司，引导全市88家人力资源机构积极对接企业，发挥其作为企业“编外”人力资源部的作用，引进人才、规范用工。叩门求才构建人才“蓄水池”。联合西安航空学院开展“翼”起看——走进铜川市重点产业链企业交流活动，组织高校学子实地参访企业生产车间、成品展示区等，了解企业文化、经营状况，帮助更多高校毕业生了解铜川企业、留在铜川。组织全市重点产业链企业参加2024年陕西省人力资源促就业行动暨重点产业链招聘会、陕西科技大学等14所高校招聘会，提供招聘岗位1025个，累计达成意向296人。激励评价育留人才。突出向民营企业、基层一线释放职称评审改革红利，贯通高技能人才和专业技术人才职业评价通道，200名民营企业技能人才取得了中级以上职称。建立职称评价“绿色通道”，对取得重大研究成果、解决重大技术难题、为全市经济社会发展作出突出贡献的专业技术人才，突破考试、评审等传统评价方式，直接考核认定263人中级以上职称。支持劳动者提高技能，开展各类职业技能培训5000人次、认定职业技能等级1000人，并积极培育壮大了小丘“刀剺面”“小芳月嫂”和“王益孟姜果农”等铜川特色劳务品牌。　　　
　　简化流程，精准高效办理。简化办事流程。以“一件事一次办”为抓手，通过优化业务流程、精减证明材料，压缩办理时限，推进关联事项集成办、容缺事项承诺办、异地事项跨域办、政策服务免申办，减轻企业办事负担。办理时间由单件办的最多90个工作日削减至一件事联办的25个工作日或当天办结，跑动次数由最多8次降低为一次都不跑，需递交材料份数由32份减少至4份，极大地方便了办事企业群众。优化服务质效。全面推进人社政务服务数字化改革，上线了“铜易就业”信息平台，正在开发“铜易创业”平台。建成市级四个园区人社服务站，依托铜川人社一体化平台为企业提供人力资源、技能培训、社会保险、劳动保障等，为园区企业提供不出园区的人社服务。强化平台管用。拓展铜川人社一体化服务平台应用，主动对接将37项企业职工养老经办业务纳入铜川人社一体化公共服务平台，与失业保险、工伤保险统一入口受理、同一标准办理，累计办件75.8万件。