劳务派遣年度经营情况报告是劳务派遣单位进行经营活动的重要凭证。根据省市人社系统深化“三个年”活动安排，为了加强对全市劳务派遣单位的监督管理，近日，市人社局多措并举已全面完成全市52家劳务派遣单位经营情况的年审工作，25家单位核验年审结果为合格，26家单位未开展业务。
　　一是提早动手，周密安排。为了保障全市劳务派遣单位能按时参加年审，3月11日，市人社局印发全市2024年劳务派遣单位经营情况报告及劳务派遣用工情况专项检查的通知，专题召开了全市劳务派遣单位工作座谈会，对年审工作进行了再安排、再部署，同时通过局网站、微信群、QQ工作群、主动电话联系等渠道告知劳务派遣单位，确保应审尽审。
　　二是用心服务，有力有为。这次年审重点对全市劳务派遣单位经营情况、账务审计情况、被派遣劳动者人数以及订立劳动合同、向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况、与用工单位订立的劳务派遣协议情况进行年审。在年审过程中，为了强化服务，方便劳务派遣单位，本着“让网络数据多跑路、让群众少跑腿”的工作理念，今年年审采取线上线下审核相结合，以线上审核为主，工作人员线上指导和督促劳务派遣单位通过微信群、QQ工作群等平台线上提交年审资料，并依据线上提交资料及时反馈审核结果。
　　三是部门联动，规范市场。为了加强劳务派遣合规用工，健全完善劳动保障诚信体系，共筑和谐稳定劳动关系，借助年审机制，部门联动，联合市行政审批服务局、市养老经办处、市社保经办中心、市劳动监察支队等单位通过系统平台进一步核查，比对劳务派遣单位自查自检结果和劳动监察部门约谈核查的方式，加大监管力度，对存在问题的单位进行指导和提出整改要求，切实维护劳动者合法权益，促进劳务派遣规范有序发展。
　　下一步，市人社局将以此次年审为契机，继续加强对劳务派遣单位日常经营行为的监督与指导，对发现的问题应改尽改，通过加强信息跟踪、受理投诉举报、定期和不定期开展专项检查等措施，实现事中事后监督管理的全覆盖，有效促进全市劳务派遣单位健康有序发展。（文：王亚东）