首页 > 政务公开 > 信息公开 > 信息公开目录 > 计划规划 > 正文

推荐内容

关于印发2018年宣传思想及精神文明建设工作要点的通知

编辑:胡桢    发布时间:2018-04-13    审核:    浏览次数:     字体:
索引号 主题分类党建
文号铜人社发〔2018〕50号 发文日期2018-04-13
发布机构铜川市人社局
关键词党建,精神文明建设

局属各单位,机关各科室:
  现将《铜川市人力资源和社会保障局2018年宣传思想及精神文明建设工作要点》印发你们,请认真抓好贯彻落实。

 

铜川市人力资源和社会保障局
2018年3月30日

 


(此件公开发布)

铜川市人力资源和社会保障局
2018年宣传思想及精神文明建设工作要点

  2018年市人力资源和社会保障局宣传思想及精神文明建设工作的指导思想是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,紧紧围绕深入学习宣传贯彻党的十九大精神,认真贯彻落实省第十三次党代会精神、省委十三届二次全会和市委十二届三次全会,切实增强“四个意识”,牢牢掌握意识形态工作领导权。大力弘扬和践行社会主义核心价值观,着力提升干部职工的思想觉悟、道德水准、文明素养和文明程度。以创建市级文明单位标兵为抓手,落细落实“强服务、提效能、树形象”长效机制各项任务,深入推进人社“服务提升年”活动,进一步丰富精神文化生活,提高文明创建水平,为助推人社事业追赶超越提供有力思想保证、强大精神动力和丰润道德滋养。
  一、大力学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神
  1、加强思想理论武装。制定学习计划,结合“不忘初心  牢记使命”主题教育,组织学好用好《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷,加强思想政治引领,推动习近平新时代中国特色社会主义思想融入主题教育活动全过程。加强党章党史、改革开放史、基本国情及社会主义核心价值体系的学习,在干部中加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,引导干部自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。积极开展形式多样的读书学习、文化体育活动,加强学习型机关建设。全年举办4期“人社讲堂”。
  2、深化中心组学习。深入贯彻落实《党委(党组)理论学习中心组学习规则》和市委《实施办法》,认真执行局党组中心组学习制度。精心制定党组中心组年度学习计划,按照学懂、弄通、做实的要求和抓首要、大学习、促发展的部署,深入贯彻落实省委关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神“六个下功夫”及市委有关要求,推动学习宣传贯彻工作往实里走、往深里走、往心里走。
  3、加大宣传力度。充分利用“三会一课”、局门户网站、“铜川人社”APP、微信公众号等方式,充分利用新闻媒体、大型户外广告牌和宣传栏等载体,大力宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,提高干部职工知晓率。
  二、牢牢掌握意识形态工作领导权主动权 
  4、强化工作责任。严格落实《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》、省委《实施细则》和市委有关要求,进一步强化意识形态工作主体责任。在政治方向、舆论导向、价值取向上立场坚定,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。做好重点时段和重点工作的舆论引导和管控,及时发现和处置苗头性问题。
  5、加强阵地建设。大力宣传社会主义核心价值观。利用人社网上平台、LED 电子屏、楼道两旁、户外宣传牌等开展文明传播行动,加强以道德建设、文明创建、国学经典和社会公益等为主要内容的学习宣传,汇聚正能量,营造浓厚的道德文化宣传氛围,引导广大干部职工和服务对象崇德尚文,不制造、不传播有害信息。
  6、强化舆论引导。完善舆情处置与报送机制,加强日常舆情监测,做好舆情研判和预警。建立24小时舆情监测值班制度,明确带班领导、值班人员,每月上报舆情报告,做到“有事报情况,无事报平安,重大事项随时报告”。重大舆情快速处置,1小时内有响应行动,4小时内有正面回应,做好社会舆论引导。
  7、提升网络运行安全水平。贯彻落实《陕西省关于加强网络安全和信息化工作实施意见》和《铜川市人力资源和社会保障局网站网络与信息安全应急预案》,弘扬社会正能量,加强网络内容建设,提升网络安全保障能力。委托第三方评估机构定期对局网站和人社业务系统进行巡检,发现安全漏洞及时修补维护。
  三、改进宣传和调查研究工作
  8、加强宣传调研工作。围绕落实“五新”战略任务、建成西部传统产业升级示范城市、转型发展、盐铜扶贫协作、脱贫攻坚等主题,紧扣“民生为本、人才优先”工作主线,把握新时代赋予人社事业的新变化、新特点、新任务,围绕就业创业、社会保障、人事人才、分配制度改革、劳动维权、就业脱贫攻坚、乡村振兴等工作,每半个月在《铜川日报》刊登1期人社专版。加强和改进调查研究,不断探索、创新工作思路和方法,以实地调研为主,深入企业、园区、景区,农村、社区一线,认真分析情况,查找问题,研究对策,拓宽调研工作思路。局班子成员、局属单位负责人、局系统各科室负责人至少形成1篇高质量的调研报告。
  四、深化精神文明创建活动
  9、巩固提升文明创建成效。认真贯彻落实市文明委《关于进一步加强和改进精神文明建设的指导意见》,巩固提升市级文明单位创建成果,认真总结省级文明城市创建过程中的经验做法和存在问题。我市创建全国文明城市工作启动实施后,按照市文明委要求,认真落实好我局承担的各项任务,充分发挥市级文明单位示范带动作用,为创建工作贡献力量。
  10、启动实施市级文明单位标兵创建活动。制定我局创建市级文明单位标兵活动方案,及时下发2018年度市级文明单位测评指标。局属各单位要积极参与创建活动,制定工作方案,指定专人负责创建各项日常工作,认真抓好任务落实。在创建市级文明单位标兵活动中因工作不力影响到全局创建成效的,在单位年度考核时相应扣分。
  11、加强文明机关建设。严格执行窗口服务标准。全面落实人社部“五制”、“四公开”、“三亮明”工作要求,认真执行《关于在全市人社系统窗口单位推行“四无”工作标准的通知》,抓好“强服务  提效能  树形象”长效机制任务落实,进一步优化办理流程,简化办事程序,缩短工作时限,提升工作效能。窗口单位办事指南、服务流程、政策信息、柜台标识等规范摆放在显眼位置,工作人员统一着装并挂牌服务。结合单位内部管理、窗口服务职能、干部队伍作风建设等,广泛开展文明机关、文明科室、文明岗位创建活动,大力营造环境优美、秩序优良、服务优质、言行文明的机关工作氛围。
  五、大力推进“厚德陕西▪德润铜川”建设
  12、深化道德实践活动。积极培育和践行社会主义核心价值观,深化“厚德陕西▪德润铜川”道德实践活动。深入开展“为党旗增辉  为人社添彩”、“读经典  强素质”及“我们的节日”等各类道德主题实践活动,倡导人社干部职工做文明人、说文明话、行文明事。
  13、广泛开展身边好人评选活动。广泛开展“我推荐、我评议”身边好人活动,严格执行《关于在局系统开展“中国好人”线索常态化推荐工作的通知》要求,大力营造发现好人、学习好人、争做好人的浓厚氛围。结合市文明办“中国好人”线索推荐轮值月的安排部署,组织局系统全体干部职工广泛发掘、推荐好人线索,确保我局承担的推荐任务按时、保质保量完成。
  14、坚持举办道德讲堂。加强道德讲堂建设,以道德讲堂为阵地,加大对道德模范及身边好人的宣传力度。认真确定主题,规范化开展活动,由局机关党委统一组织,局属各单位轮流承办,每季度组织举办1期道德讲堂,努力提升干部职工思想道德修养和文明素质。
  15、建立联合奖惩机制。认真贯彻落实市文明委《关于深入推进“诚信铜川”建设的实施意见》,严格执行劳动保障领域诚信失信联合奖惩机制。做好企业劳动保障守法诚信等级评价和重大劳动保障违法行为社会公布工作,对拖欠农民工工资企业实行“黑名单”管理,对欠薪企业实施联合惩戒。
  六、传承雷锋精神,深化志愿服务
  16、深入开展“学雷锋志愿服务月”活动。大力弘扬“奉献 友爱  互助  进步”的志愿精神,以学习雷锋、关爱他人、美化环境、促进和谐为主要内容,广泛开展各项志愿服务活动。组织人员积极参与“舞动绿色铜川  家庭义务植树”“交通文明劝导”等志愿服务活动。
  17、规范组织管理,推进志愿服务常态化。加强志愿者队伍建设,规范志愿者注册登记工作,及时为人社爱心志愿服务队充实力量。局系统全体在职干部职工按要求在“志愿铜川”平台进行注册登记,注册实现在职人员全覆盖。结合人社工作实际,突出服务特色,精心设计志愿服务项目,着力打造人社志愿服务品牌。结合结对帮扶、创卫包抓、党建共驻共建、在职党员进社区等工作,鼓励干部职工积极参与扶贫助困、关爱留守儿童和残疾人、文明交通、周末卫生日等各项志愿服务活动,注册志愿者年人均参加活动时长达到30小时。